기업의 DX 리더십의 부재로 인해 겪게 되는 기업 내부의 현상들은 어떤 것들이 있을까. 이것은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 조직의 참여를 이끌어 내는 것과 기존 조직이 변화되는 것을 자신에게 위협으로 느낀다는 것이다. 첫 번째, 조직의 참여를 이끌어 내는 부분은 리더십의 커뮤니케이션 능력에 관한 것이다. 과거 산업화 시대와는 DX의 가장 큰 차이점은 탑다운으로만 완성될 수 없다는 부분이다. DX의 시작은 탑다운이 되어야 하는 것에는 많은 연구가 공통점을 보인다. 그러나 이뤄가는 과정은 조직의 참여를 끌어내고 이 과정에서 내적인 설득과 이로 인한 동기 부여가 일어나야 한다. 이 조직의 참여를 끌어내는 과정에서 DX에 적극적으로 참여하는 것에 평가와 보상이 연결되어야 한다. 이 부분은 본문에서 좀 더 자..

지식창업가_CE)/디지털트랜스포메이션 2023. 4. 25. 17:35

2020년 코로나 팬데믹이 시작되기 전에도 기업뿐 아니라 공공을 비롯한 소위 ‘조직’이라고 하는 곳은 ‘Digitalization’이라는 시대적 요구에 직면했다. 그리고 기업들은 팬데믹을 거치며 디지털화 (Digitalization)에서 Digital Transformation (DX) 에 대해 강하게 도전받게 되었다. 기존의 연구에 의하면 DX 과정에서 기업들은 여러 가지 저항과 한계에 부딪혔다. 기업들이 직면한 저항과 한계는 곧 DX를 실현하려는 기업들의 과제이다. 그리고 이 과제들을 극복함으로 기업들이 궁극적으로 얻고자 하는 것이 무엇인가? 이러한 질문들이 곧 이 연구의 시작이며 공통적인 해답을 찾아내는 것이 본 연구의 목적이다. DX에 대해서는 대부분의 기업이 피할 수 없는 과제라고 생각하지만 이..

지식창업가_CE)/디지털트랜스포메이션 2023. 4. 25. 17:12

2019년 10월, 코로나바이러스가 발견되었다는 소식이 세계 곳곳에 알려졌을 때 대부분은 지금의 팬데믹이 세계를 강타하고 전 세계를 이렇게 변화시킬 것이라고 생각하지 못했을 것이다. 미국 샌디에이고 캘리포니아주립대 생물정보학자 조너선 체커 등 연구진이 발표한 논문에 따르면 코로나19 감염은 중국 후베이성 우한의 수산물시장에서 2019년 12월 말로 처음 보고했으나 그 시작은 약 2개월 전으로 보고 있다. 이후 공식 명칭인 COVID-19도 2020년 WHO에서 팬데믹을 선언함으로 시작되었다. 이후에 진행되는 과정은 우리가 익히 알고 알고 있기에 그 과정을 다 설명하기 시작하기에는 지면을 다 할애하기 어렵다. 2020년부터 2022년까지를 팬데믹 기간이라 가정하며 2022년 하반기부터는 전 세계적으로 엔데..

지식창업가_CE)/디지털트랜스포메이션 2023. 4. 23. 23:41